咨询热线:
13924066866
13728002088
020-83545888
020-83266222

最新动态

Notice 更多
  • 百姓顾问 私家律师

  • 名律苑APP—您的法律智囊

  • 百姓顾问 私家律师

    2017-05-09

    在人治转向法治的大势所趋之下,用法来维护自身权益越来越成为必备的武器。然而对于咱们寻常老百姓来说,那些浩如烟海的法律条文看得两眼一抓瞎,各种解释又是弯弯儿绕,弄不出个...查看详情

  • 名律苑APP—您的法律智囊

    2017-04-28

    名律苑APP玩转法律服务,足不出户,用手机上网即可随时咨询专业律师,可挑选、一对一、不用四处奔波、轻松解决法律咨询问题。名律苑APP由广东以泰律师事务所带头创作,委托广州市酷...查看详情

联系我们

Contact us
广东以泰律师事务所
联系人:谭嘉琪
电 话:020-83266222
邮 箱:luojunxiu@gdytlawyer.com
地 址:广州市东风中路437号越秀城市广场南塔14楼


咨询留言

Message Board

起诉赔偿及登报赔礼道歉

起诉赔偿及登报赔礼道歉:
特务妄图非法侵占广西南宁市七星路179号某私人房产,施放煤气并企图控制网络,私闯民宅往食物投放有害物质,人为制造电子干扰声破坏环境,从天花板上方凿洞注水,滴漏房屋,损毁财物,严重侵犯法律及危害他人生命安全。
律师回复:

湖北宜昌奥美医疗用品有限公司经理张松林强奸我妻子

湖北宜昌奥美医疗用品有限公司经理张松林强奸我妻子:
您好! 夫妻两人都在同一公司上班,我老婆被宜昌奥美经理张松林在公司里猥亵调戏了,强奸了。2011年1月10日晚上,我老婆应张松林的要求到公司加班.动手动脚。我老婆开始反感并对其发火,张松林不仅不加收敛,反而动手将我老婆的手臂反扭后往后拖。我老婆继续反抗并打张松林的耳光,还将连脸部抓破,咬伤连手背,但还是被张松林拖到卧室摁在沙发上。张松林用言语恐吓我老婆后与其发生了性关系。闹得沸沸扬扬。这件事情发生了好几天,我老婆才告诉我跟我说,我就报警了,公安局来人就把他带走了,在警方向检察院申请批捕时,却因为强奸的证据不足被驳回,由于强奸案件需要有足够的证据,而事情已经过去好几天,这对取证工作带来很大的难度。警方无奈,只拘留了四天,就把他放出来了,现在还是宜昌奥美经理。气愤不气愤?我们悲愤而又无奈!难道这世上真的就没有公道了,黑的就真的能被说成白的!!我的老婆就讨不回公道了吗?这种禽兽就这样逍遥法外吗?这不是让这些禽兽们认为:只要有关系没证据就不能将他怎么着吗?他不是还要继续作恶惨害妇女吗?还怎么让老百姓相信法律啊!打击罪犯保护人民,不是成了保护罪犯坑害人民了吗!我是无路可走了,请大家想想办法!!求了!!! 我们现在只有等,但是不管等多久,我们都不会放弃。我们不能背负耻辱过一辈子! 我们已做好了打持久战的准备。我老婆遭受了张松林的恐吓和折磨,无论是身体还是精神上都受到了不同程度的摧残,她的身体权、人格尊严权、人身自由权都受到了损害。宜昌奥美经理张松林阴险狡辩,有胆强奸人,无胆承认。 宜昌奥美经理张松林道德品质败坏的道貌岸然的伪君子。到底还有没有人性、良知、道义?我为张松林这个披着人皮的野兽残害妇女的行径而愤恨满腔!就是倾家荡产也要将宜昌奥美经理张松林犯罪分子绳之以法。但愿法律能为我们讨回公道。恳请法律界有良心,有正义感的人士为我老婆申张正义、主持公道,将以身试法的宜昌奥美经理张松林犯罪分子绳之以法。 呼吁大家为我们主持公道!让真相大白于天下!能为我们讨回公道!讨回做人的尊严!我要通过法律的手段替自己讨回公道,让他们得到应有的惩罚。 为了讨回法律公道,望各级政府领导重视,让社会公平、公正,我相信正义总会战胜邪恶。以上所反映的都是实情,我用我生命作保证! 上述情况均属事实,如有不实我愿承担一切法律责任.写都属事实,恳请有关部门予以核实,若有任何不实之处,我愿承担一切的法律责任。
律师回复:

房屋租赁合同最长期限是多少?

房屋租赁合同最长期限是多少?:
房屋租赁合同最长期限是多少?
律师回复:
《合同法》第二百一十四条 租赁期限不得超过二十年,超过二十年的,超过部分无效。租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

正规的劳动合同应该包括哪些内容?

正规的劳动合同应该包括哪些内容?:
正规的劳动合同应该包括哪些内容?
律师回复:
《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

进入 刑事 房产 经济 民事